Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Organisatsiooni disaini konsultant
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime organisatsiooni disaini konsultanti, kes aitaks meie klientidel kujundada ja rakendada tõhusaid organisatsioonilisi struktuure, protsesse ja töövooge. Selles rollis mängid olulist rolli ettevõtete strateegilise arengu toetamisel, pakkudes teadmisi organisatsioonilise tõhususe, muutuste juhtimise ja töökorralduse optimeerimise vallas.
Organisatsiooni disaini konsultandina töötad tihedas koostöös juhtkonna ja personaliosakondadega, et mõista ettevõtte eesmärke, hinnata olemasolevaid struktuure ning pakkuda välja lahendusi, mis toetavad kasvu, innovatsiooni ja töötajate rahulolu. Sa viid läbi analüüse, töötubasid ja intervjuusid, et koguda andmeid ning arendada välja kohandatud organisatsioonilised mudelid.
Edukaks kandidaadiks on inimene, kellel on tugev analüütiline mõtlemine, suurepärased suhtlemisoskused ning kogemus organisatsioonilise arenduse ja muutuste juhtimise valdkonnas. Samuti on oluline oskus töötada erinevate huvigruppidega ja juhtida keerukaid projekte.
Pakume dünaamilist ja toetavat töökeskkonda, kus saad rakendada oma teadmisi ja oskusi, mõjutades positiivselt organisatsioonide toimimist ja arengut. Kui sind huvitab, kuidas organisatsioonid töötavad ja kuidas neid paremaks muuta, siis ootame sind meie meeskonda!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Organisatsioonistruktuuride analüüsimine ja hindamine
- Kohandatud organisatsiooniliste mudelite väljatöötamine
- Koostöö juhtkonna ja personaliosakondadega
- Muutuste juhtimise strateegiate väljatöötamine ja rakendamine
- Töötubade ja intervjuude läbiviimine andmete kogumiseks
- Organisatsioonilise tõhususe ja töövoogude optimeerimine
- Projekti ajakava ja eelarve jälgimine
- Kliendi vajaduste ja eesmärkide mõistmine
- Parimate praktikate ja trendide jälgimine organisatsiooni arenduses
- Tulemuste ja soovituste esitamine juhtkonnale
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus organisatsioonikäitumise, juhtimise või sarnases valdkonnas
- Varasem kogemus organisatsiooni arenduse või konsultatsiooni alal
- Tugevad analüütilised ja probleemilahendusoskused
- Hea suhtlemis- ja esinemisoskus
- Võime juhtida mitut projekti samaaegselt
- Tundlikkus kultuuriliste ja struktuuriliste erinevuste suhtes
- Kogemus muutuste juhtimise metoodikatega
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea eesti ja inglise keele oskus
- Tarkvarade (nt PowerPoint, Excel, Miro) kasutamise oskus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus organisatsioonilise arenduse valdkonnas?
- Kirjeldage olukorda, kus aitasite ettevõttel muuta oma struktuuri.
- Kuidas lähenete muutuste juhtimisele?
- Milliseid tööriistu ja meetodeid kasutate organisatsiooni analüüsimiseks?
- Kuidas tagate, et teie soovitused on kooskõlas ettevõtte strateegiaga?
- Kuidas käsitlete vastupanu muutustele organisatsioonis?
- Milline on teie kogemus töötubade ja intervjuude läbiviimisel?
- Kuidas hindate organisatsioonilise disaini edukust?
- Kuidas hoiate end kursis valdkonna trendidega?
- Milline on teie kogemus töötamaks erinevate tööstusharude klientidega?
